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集团公司对中色公司开展2022年度考核并指导领导班子年度民主生活会
 
 
 
 

2023年2月22日至23日,由集团公司党委书记、董事长李金玲带队,党委副书记、工会主席张岩及相关部室一行9人,对中色公司2022年度经营业绩及班子成员进行考核并指导领导班子年度民主生活会。

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按照考核程序,中色公司组织全体职工召开述职大会。李金玲就考核工作进行部署安排,并对下一步工作提出了具体要求。中色公司党总支书记、执行董事、总经理高栋代表领导班子对公司生产经营情况及党建、党风廉政建设工作完成情况进行述职,班子成员按照职责分工依次进行个人述职。考核组通过发放民主评议表,与公司领导班子成员、环节及以上干部和职工代表进行谈心谈话,查阅相关资料等方式,核实考核各项指标。

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  考核工作结束后,集团公司考核组与中色公司班子成员、环节及以上干部针对考核情况进行反馈意见交流。李金玲对中色公司下一步工作提出具体要求:一是要继续完善公司管理体制和运行机制,持续深化内部改革,优化组织架构,提高法务水平,做好风险防控,以制度建设促进企业高质量发展;二是要增强市场意识,以市场需求为导向,结合行业特点,挖掘市场潜力,扩大市场容量及占有率;三是要加强对外合作力度,按照企业特点建立混合所有制、业务合作或股份制合作,推进产业结构调整和优化升级,提升企业综合竞争力;四是要坚持引进和培养人才相结合,做好内部人员培训工作,抓好外部人员招聘工作,不断强化人才队伍建设,增强人才资源储备;五是要加强班子建设,切实转变工作作风,贯彻落实“七个摒弃”,充分发挥领导核心地位和领导岗位的关键作用,努力提高企业经济效益,确保国有资产实现保值增值。

在中色公司2022年度民主生活会上,通报了上一年度专题民主生活会整改任务落实情况和本次民主生活会会前准备工作情况。高栋代表中色公司党总支班子作对照检查,班子成员依次作个人对照检查,开展批评与自我批评。张岩对中色公司民主生活会进行点评,认为会议准备充分,程序严格,效果显著。中色公司今后要把党的政治建设放在首位,持续深化国企改革,做好安全质量管理工作,切实提高法律意识及风险防控,不断提升企业经营效益,推动企业高质量发展。




中色公司供稿