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以周例会制度压实工作责任助推部门工作提质升级
 
 
 
 

11月9日,集团公司党建工作部(工会)召开11月第二次线上部门周例会,学习《中共中央关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的决定》,传达了集团公司党委理论中心组(扩大)会议及生产经营工作推进会会议精神,通报了近期各项工作开展情况,安排部署了未来两个月的工作任务,并对宣传贯彻党的二十大精神、创建“最强党支部”等重点工作进行研究讨论。

会议要求:一是部门全体党员要加强学习,充分发挥部门引领示范作用,深刻领会习近平总书记对山东省地矿局第六地质大队重要回信精神及党的二十大报告精神的思想内核,切实提高政策研究和理论水平。二是要强化执行力度,认真落实集团公司党委布置的各项工作任务,对标对表部门职责和年度任务,结合岗位实际开展查漏补缺,实现任务细化分解,责任落实到人。三是要科学谋划明年工作安排,把抓好组织领导、制度建设等重点任务做实做细,不断提升工作实效,为集团公司高质量转型发展提供坚强保障。四是要创新基层党建工作模式,把部门工作融入到推动集团公司改革发展的大局中,不断提升工作的科学化、专业化水平,引导基层党组织以生产经营为中心做好党建工作,切实把党建工作成效转化为推进企业高质量转型发展的强大动力。

会议强调,部门全体党员要以自我防护为前提,充分发挥党员模范带头作用,积极落实社区“双报到”志愿服务活动,配合社区做好疫情防控工作。要严格落实岗位责任制,确保疫情期间各项工作有序推进,全力做好年底冲刺,争取部门各项任务圆满收官。

2022年以来,党建工作部(工会)以创建“最强党支部”为抓手,创建“每周例会制”“每月一调度”工作制度,确保集团公司各项决策部署第一时间在部门内得到贯彻执行;通过每周“晾晒通报”机制及常态化沟通机制,有效提升部门职员独立解决问题、推动工作的能力,形成“相对分工、 绝对合作”的团队模式,使部门的职能作用得以充分发挥。

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集团公司党建工作部供稿